Bilans kompetencji

Bilans kompetencji to uporządkowanie samowiedzy człowieka na temat jego dotychczasowego doświadczenia zawodowego, wiedzy i umiejętności; jest ustaleniem zbioru kompetencji, które mogą pomóc osobie przy planowaniu dalszej kariery zawodowej.

Bilans kompetencji - po co?

Osobom bezrobotnym bilans kompetencji umożliwia opracowanie projektu zawodowego lub szkoleniowego.

Osobom zatrudnionym pozwala odnaleźć się w trudnej sytuacji zawodowej, kiedy np. pojawia się przed nimi perspektywa utraty pracy, restrukturyzacji zatrudnienia, czy konieczności dokonania zmian w dotychczasowej sytuacji zawodowej.

Bilans kompetencji pozwala postawić sobie ważne pytania, odnośnie własnych potrzeb i pragnień. Zmusza do nowego spojrzenia na aktualną sytuację na rynku pracy, do otwarcia się na nowe możliwości. Ma formę indywidualnych spotkań, a jego efektem jest przygotowanie projektu zawodowego osoby.
Przeprowadzamy je dla osób indywidualnych, a także na zlecenie firm i instytucji.

Bilans trwa średnio 20 godzin, rozłożonych na 4 do 8 spotkań. Możliwe jest uczestniczenie w nim na 3 sposoby:

  • Spotkania z doradcą on-line.
  • „W zanurzeniu” – spotkania wyjazdowe, w ośrodku na Mazurach: w czasie 2 weekendów, osoba odcina się od codziennych zajęć, a pobyt poświęca na osobiste przemyślenia, spotkania z doradcą i ćwiczenia indywidualne. Jest to moment odprężenia i relaksu, a jednocześnie skupienia się na sobie i własnych potrzebach. Sprzyja to nowemu spojrzeniu na własną sytuację zawodową.
  • Spotkania będące kombinacją powyższych sposobów: np. część spotkań on-line, część wyjazdowa.

Orientacja zawodowa

Orientacja zawodowa to proces, w którego wyniku podejmowana jest decyzja dotycząca drogi kształcenia oraz wyboru przyszłego zawodu. Aby podjąć tę trudną decyzję, młody człowiek powinien nie tylko poznać siebie, swoje predyspozycje, możliwości i upodobania, ale również nabyć wiedzę o świecie zawodów i sytuacji na rynku pracy.

Szkoły niestety wciąż niedostatecznie wspierają młodzież w tych trudnych i ważnych decyzjach. Także rodzice nie zawsze są w stanie pomóc swoim dzieciom. Nasza oferta dąży do wypełnienia luki w tym obszarze.

Nasza oferta skierowana jest do wszystkich uczniów szkół ponadpodstawowych: gimnazjów, techników, liceów, szkół zawodowych.

Spotkania prowadzone są z zastosowaniem metody ADVP – Aktywacja Rozwoju Zawodowego i Osobistego, która powstała przed ponad 25 laty w Kanadzie i stała się podstawą do stworzenia większości narzędzi i technik wspierających przygotowywanie projektu zawodowego.

W czasie zajęć prowadzonych w grupach, każdy uczeń przygotowuje swój projekt zawodowy.
Tworzony jest on w 4 etapach:

Eksploracja

odkrywanie, poznawanie

Krystalizacja

zrozumienie

Specyfikacja

dokonanie klasyfikacji, hierarchii i wyboru

Realizacja

działanie

Zadania proponowane uczestnikom, odpowiadają poszczególnym etapom, a w ich trakcie każdy z uczniów pracuje nad:

  • SOBĄ (swoją osobowością, swoją osobistą historią, przekonaniami, wartościami, itp),
  • Światem Działań Ludzkich (połączenia między osobą a zawodem, szkolenia, organizacja przedsiębiorstw, zawody, itp),
  • swoim Otoczeniem (rodzina, bliscy, przyjaciele, koledzy, itp).

Program składa się z 6 spotkań, które trwają jedną lub dwie godziny lekcyjne.

Spotkania są odpłatne.
Pierwsze spotkanie, informacyjne, jest bezpłatne.

Zapytaj o ofertę