Archiwa kategorii: Aktualności

Bilans kompetencji, nowa psychoanaliza?

Bilans kompetencji to usługa, która we Francji funkcjonuje od blisko 30 lat. Znajduje się również w ofercie naszej firmy. Oto artykuł na jego temat, który pojawił się w „Le Figaro Madame”. http://madame.lefigaro.fr/societe/le-bilan-de-competences-est-il-la-nouvelle-psychanalyse-041214-93276 A oto tłumaczenie artykułu: W momencie kryzysu wieku średniego, menedżerowie coraz częściej poddają się temu inwentarzowi na półmetku kariery, aby dowiedzieć się, kim […]

Szkolenie aktualizacyjne dla ekspertów PerformanSE – Mrągowo

Stosowanie narzędzi PerformanSe przez doradców zawodowych znacznie ułatwia ich pracę, podnosi skuteczność porad,         a także pozytywnie wpływa na samoocenę osób badanych. PerformanSe-Dialecho jest jednak rozwiązaniem kompleksowym i wymaga od doradców zawodowych ciągłego utrzymywania ich wiedzy o narzędziu na wysokim poziomie. By to ułatwić, przygotowaliśmy specjalne szkolenie aktualizacyjne, którego celem jest odświeżenie wiedzy o metodzie stosowania […]

Lactalis Iberia zaufało firmie PerformanSe i jej partnerowi Grupo BLC

„Zdecydowaliśmy się na wykorzystywanie narzędzi PerformanSe, a nie innych dostępnych na rynku, z kilku powodów: Kwestionariusz oceny nie jest długi, dlatego osoby badane chętnie go akceptują. Na podstawie jednego kwestionariusza można wygenerować różne raporty. Raporty są łatwe w interpretacji (dużo informacji w formie graficznej), co jest bardzo ważne dla naszych klientów wewnętrznych, którzy zwykle nie […]

Rekrutacja : a co z samopoczuciem kandydata ?

Najnowsze dane wskazują, że polski rynek pracy wszedł właśnie w fazę „rynku kandydata”. Czy kandydaci odczują to w sposób pozytywny, czas pokaże. Dla firm jest to poważne utrudnienie, bo już od wielu miesięcy mają problemy ze znalezieniem wysokowykwalifikowanych specjalistów. Jak w takich okolicznościach przyciągać najlepsze kandydatury? Ciekawe informacje na ten temat znaleć można w badaniach […]

O KOMPETENCJACH MIĘKKICH

Znalazłam ostanio w przepastnych zasobach Internetu ciekawą publikację nt. kompetencji miękkich. Została ona przygotowana przez m.in. Uniwersytet Łódzki i sfinansowana ze środków europejskich. Została opublikowana w 2010r. To ciekawa pozycja, i choć nie we wszystkim się z nią zgadzam, na pewno warto ją przeczytać. Można to zrobić tutaj: http://www.postawnarozwoj.uni.lodz.pl/admin/zdjecia/file/ebooks/KOMPETENCJE%20MI%C4%98KKIE.pdf Definiując kompetencje miękkie (soft skills), autorka […]

Nowe narzędzie w gamie PerformanSe: TEAM BOOSTER

W styczniu br. gama narzędzi PerformanSe powiększyła się o nowe rozwiązanie: TEAM BOOSTER. Jego celem jest zbadanie potencjału grupy jako kolektywu oraz wskazanie obszarów, których rozwój podniesie efektywność pracy zespołu. Ważną sprawą przy tym jest fakt, że narzędzie nie „wytyka palcami” osób, które negatywnie wpływają na pracę grupy. Nie o to tu chodzi. Nadrzędnym celem […]

Prestiż zawodu a dochody

Rok temu, w sierpniu 2013r, CBOS przeprowadził badania dotyczące prestiżu społecznego różnych zawodów w opinii Polaków. Badania takie przeprowadzane są okresowo, poprzednie miały miejsce w 2008r.Okazuje się, że największym poważaniem u Polaków cieszy się zawód strażaka. Kolejne miejsca na podium zajęli profesor uniwersytetu i, uwaga, robotnik wykwalifikowany (np. tokarz, murarz)! Zaraz za podium znalazł się […]

Terminarz szkolenia wstępnego PERF DIALECHO

W drugim semestrze 2014r. planujemy przeprowadzenie w Warszawie szkolenia wstępnego ze stosowania narzędzi PERF DIALECHO w następujących terminach: 17-18 września 2014 6-7 października 2014 27-28 października 2014 17-18 listopada 2014 8-9 grudnia 2014. Ponadto, w trybie ciągłym, realizujemy szkolenie z tego zakresu w systemie „blended” (szkolenie wstępne on-line, szkolenie doskonalące tradycyjne). Serdecznie zapraszamy!  

Kolejna witryna oparta na WordPressie
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.