Oceń umiejętności miękkie za pomocą testów psychometrycznych PerformanSe

Testy psychometryczne PerformanSe, opracowane w oparciu o podejście wielowymiarowe, zapewniają rzetelną i trafną diagnozę kompetencji miękkich. Gwarantują najwyższy stopień dokładności w pomiarze cech osobowości, zasobów poznawczych i kompetencji behawioralnych osoby w miejscu pracy.

Echo

Test osobowości zawodowej służący do analizy motywacji, zachowań i zaangażowania w pracy.

Dowiedz się więcej

Idoneo

Test oferujący nowe podejście do oceny kompetencji miękkich, bardziej precyzyjne i trafniejsze dzięki dopasowaniu do kontekstu Twojej firmy.

Dowiedz się więcej

Manage-R

Test służący do wykrywania potencjału i kompetencji menedżerskich Twoich pracowników, aby zoptymalizować zarządzanie w Twojej firmie.

Dowiedz się więcej

Team Booster

Test symulacyjny dla zespołów, który pozwala ocenić gotowość zespołu do współpracy i zmierzyć jego zasoby w celu poprawy jego efektywności.

Dowiedz się więcej

Dlaczego warto zaufać testom PerformanSe?

Bogata i wszechstronna ocena

Typologie zachowania są często zbyt uproszczone lub zbyt redukujące: w odpowiedzi na to PerformanSe opracowała narzędzia, które pozwalają poznać charakterystykę osoby jako takiej, podkreślić to, co ją wyróżnia, nie wtłaczając jej w ramy „typów”.

Wzbogacane i udoskonalane od ponad piętnastu lat, narzędzia te pozwalają uzyskać prawdziwie spersonalizowane wyniki i wyłonić liczne, różnorodne profile osobowości.

Nowa filozofia pracy

PerformanSe stworzyło swoje narzędzia z myślą o tych, którzy postrzegają rozmowę i dialog jako najważniejsze momenty w procesie oceny. Szybkie w zastosowaniu, dostarczające przejrzystych i bogatych konkluzji, narzędzia te pozwalają uzyskać natychmiastową informację zwrotną, i wykorzystać ją w trakcie spotkania.

Wymiar etyczny i filozofia stosowania narzędzi, które promuje PerformanSe, sprzyjają temu, że ocena staje się procesem otwartym, w którym uczestniczy zarówno badający, jak i badany, w centrum zainteresowania postawiony jest zaś człowiek, który staje się czynnym aktorem własnej oceny.

Podejście globalne i systemowe

Aby zrozumieć zachowania ludzkie w sytuacji pracy zawodowej, PerformanSe wybrało metodę postrzegania ich w sposób globalny i w odniesieniu do kontekstu zawodowego. Dlatego też konstrukcja narzędzi i otrzymane przy ich użyciu wyniki pozwalają precyzyjnie ocenić:

  • sposoby adaptacji (w stosunku do innych i do wydarzeń),
  • potencjał w kwestii uczenia się i rozwoju,
  • możliwości menedżerskie i styl ich wykonywania,
  • motywacje i motory działania…

Euskapol już od 20 lat jest Partnerem
i Dystrybutorem firmy PerformanSe
w Polsce. 

Oferujemy szkolenia akredytacyjne, pozwalające stosować testy PerformanSe w praktyce.  Szkolenia prowadzone są on-line lub stacjonarnie.

Terminy szkoleń ustalamy indywidualnie z klientem. 

Po więcej informacji zapraszamy do kontaktu.

Kontakt